中小企業の役員です。入社してからすぐに退職する女性社員（内勤）の気持ちが理解できません。今月立て続けに２名やめます。１人（２８歳・前職派遣）は「ミスが多いので迷惑をかけてしまっている」と退職、転職先は未定。２-３日後にもう１人（２９歳・前職契約社員）は「某業務に特化した仕事をしたい、そういう企業から声がかかっている」という理由で退職。退社理由なんて人それぞれなのは重々理解しています。しかし６か月程度で正社員を辞める理由として「あえて」当てはまるとしたら次のうちどれでしょうか。良回答があれば参考にさせて頂きたいと思います。※複数回答可。荒らし冷やかしはご遠慮下さい。１）前職が派遣や契約社員だと正社員はきつい。２）とらばーゆは軽い感覚で仕事探しをする人が多い。３）仕事内容そのものがつらい（残業無しで終わる内容でも）４）意地悪な同僚がいる（会社に伝えずに辞める）５）意地悪な同僚がいる（会社に伝えて辞める）６）扱っている商品に思い入れや興味がない。７）今は売り手市場。経歴書の心配はせず良い職場があれば即やめる。８）給与が３０万とか４０万とか、思い切り伸びなさそうなので見切を付ける。９）社内において恋愛対象になりうる異性との出会いがない。１０）すぐ辞める側に問題あり、根性がないだけ。１１）その他