労働問題
職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
労働基準法に基づき、夏季休暇が欠勤扱いと...
労働基準法に基づき、夏季休暇が欠勤扱いとなり給与から控除された場合、以下の点に注意が必要です。 まず、労働基準法第39条により、使用者は労働者に対し...外国人技能実習生が自己都合で帰国を希望し...
外国人技能実習生が自己都合で帰国を希望した場合、企業はどのように対応すべきでしょうか。また、帰国費用はどのように負担すべきでしょうか。 まず、外国人...バイト先での急な解雇通告と肝炎検査の補償...
バイト先での急な解雇通告と肝炎検査の補償についてのご質問にお答えします。 まず、急な解雇についてですが、労働基準法により、使用者は労働者を解雇する場...