外国人技能実習生が自己都合で帰国を希望した場合の対応方法と費用負担について

外国人技能実習生が自己都合で帰国を希望した場合、企業はどのように対応すべきでしょうか。また、帰国費用はどのように負担すべきでしょうか。

まず、外国人技能実習生が自己都合で帰国を希望する場合、その理由が明確でないことがあります。このような場合、企業はまず、技能実習生の安全と福祉を第一に考えるべきです。技能実習生が詐欺に遭った可能性がある場合、企業はこれを真剣に受け止め、必要な支援を提供する必要があります。

次に、帰国費用の負担についてです。一般的に、外国人技能実習生が自己都合で帰国する場合、帰国費用は本人が負担することが多いです。しかし、技能実習生が経済的に困難な状況にある場合、企業はこれを考慮し、一時的に費用を負担することも検討するべきです。ただし、これは企業の裁量によるものであり、法的に義務付けられているものではありません。

また、技能実習生が特定技能試験を受ける予定があるにもかかわらず、帰国を希望する場合、企業は試験の重要性を説明し、技能実習生の将来のために試験を受けることを勧めるべきです。しかし、技能実習生の意思が固まっている場合、強制的に留めることはできません。

最後に、技能実習生が労働意欲を失い、作業中の事故を懸念する場合、企業は安全面を考慮し、技能実習生の作業内容を調整するか、一時的に休暇を取らせるなどの対応を検討するべきです。

このような状況において、企業は技能実習生の権利と安全を尊重し、適切な支援を提供することが求められます。