金曜日に一回忌の法事で有給を使うことは普通ですか？
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対策と回答
日本の労働基準法により、従業員は有給休暇を取得する権利があります。有給休暇は、個人的な事情や家族の事情など、様々な理由で取得することができます。一回忌の法事は、家族の重要な行事であり、このような場合に有給休暇を取得することは一般的です。特に、法事が金曜日に行われる場合、有給休暇を使うことは全く普通のことです。土日に行われる場合でも、有給休暇を取得することは可能ですが、通常は土日が休日であるため、有給休暇を使う必要はありません。したがって、金曜日に一回忌の法事で有給休暇を使うことは、決して珍しいことではなく、一般的な行動です。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか？