転職先の会社で強制された健康診断の費用が自己負担で腑に落ちない場合、そのような会社はあるのでしょうか？

日本の労働基準法により、企業は従業員の健康管理を義務付けられており、健康診断はその一環として行われることが一般的です。ただし、健康診断の費用負担については法律で明確に定められているわけではありません。したがって、企業によっては健康診断の費用を従業員に負担させる場合があります。これは、企業の方針や規定によるもので、必ずしも違法ではありません。ただし、多くの企業では従業員の負担を避けるため、健康診断の費用を会社が負担することが一般的です。あなたの場合、転職先が有名な大手企業であるにもかかわらず、健康診断の費用を自己負担させられるということは、少し珍しいかもしれません。会社の規定や方針を確認し、不明点があれば人事部門に問い合わせることをお勧めします。また、車の事故に関する保険対応があやふやなまま放置されているとのことですが、これは会社の対応として適切ではない可能性があります。こちらについても、明確な対応を求めるようにしましょう。