労災中に退職を余儀なくされた場合、離職票の退職理由が『契約期間満了』とされたことについて、労災による就業困難を理由とすることが重要です。これは、離職後に受け取る金額区分に影響を与える可能性があります。まず、労災認定を受けていることを証明する書類を準備します。次に、労働基準監督署に相談し、労災による就業困難を理由とした退職の手続きを行うよう指導を受けることができます。また、労働組合に加入している場合は、組合員としての支援を受けることも可能です。これらの手続きにより、退職理由を正しく記載した離職票を取得することができ、適切な給付を受けることができるようになります。