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対策と回答

2024年12月3日

あなたの状況は非常に困難ですが、あなたの判断は正しいと言えます。ブラック企業で働くことは、長期的にはあなたのキャリアや健康に悪影響を及ぼす可能性があります。特に、違法な労働条件に直面している場合、法的な手段を検討することも重要です。労働基準監督署や弁護士に相談することで、法的なアドバイスを受けることができます。また、転職活動に専念することは、あなたのキャリアを前進させるための重要なステップです。転職エージェントやキャリアカウンセラーを利用して、自分に合った職場を見つけることをお勧めします。新卒であることは、まだキャリアの初期段階であり、この経験を通じて学ぶことも多いでしょう。しかし、それはあなたが違法な労働条件に甘んじる理由にはなりません。自分の権利を守り、適切な職場で働くことが、長期的なキャリア形成にとって最も重要です。

よくある質問

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バイトの代わり探しについて、労働基準法違反の場合、労働基準監督署に相談することは可能でしょうか?

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11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?

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毎年100億円近い赤字を出している大手食品メーカーの工場でアルバイトをしていますが、社員は危機感を感じていないようです。このような状況で会社が潰れない理由は何でしょうか?

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福祉の児童デイサービスで働いている者ですが、ヒヤリハットの報告書を作成していたら、それは業務ですることではないと言われました。業務外の休憩、出勤前後にやってくれと言われました。ヒヤリハットの報告書作成は、業務ではないのでしょうか?

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中小企業で働いています。私の所属する部署は、部長1人、社員1人、パート4人です。部長は毎日のように「人が足りていない」「人が足りていないから俺の業務が増える」と言っています。ただ、応募は結構くるらしいです。私が入社してからも面接には3〜4人来ています。それなのに人を雇いません。なぜですか?

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