これはパワハラですか？ 会社でテレワークをしていますが、始業が8:30で8:00に上司から電話が来て、出なかったら「始業が8時半とはいえ出勤してたらとっくに出社してる時間なのに電話に出ないのか！」と叱責されるのはパワハラですか？

パワハラ（パワーハラスメント）とは、職場において、地位や権力を利用して、相手の尊厳を傷つけたり、精神的な苦痛を与えたりする行為を指します。あなたの状況を分析すると、上司が始業時間前に電話をかけ、電話に出ないことを理由に叱責する行為は、パワハラの可能性があります。

具体的には、始業時間前に電話がかかってくること自体が、労働者のプライベートな時間を侵す行為であり、これに対して叱責されることは、労働者の権利を侵害するものと考えられます。また、「始業が8時半とはいえ出勤してたらとっくに出社してる時間なのに」という表現は、労働者の個人的な生活スタイルや状況を無視した、過度な要求とも捉えられます。

しかし、パワハラの判断は個々の状況により異なります。例えば、会社の規則や慣習、あるいはテレワークに関する特別な指示がある場合、それに従うことが求められることもあります。そのため、まずは会社の規則や上司とのコミュニケーションを確認し、状況を明確にすることが重要です。

もし、あなたがこの行為がパワハラであると感じるなら、会社の人事部門や労働組合、あるいは専門の相談窓口に相談することをお勧めします。これらの機関は、労働者の権利を守るための支援を提供してくれます。

また、テレワークの場合、始業時間や勤務形態に関する明確なルールが必要です。あなたの会社がテレワークに関する明確な方針を持っていない場合、それを整備することで、このような問題を防ぐことができるかもしれません。