バイトで23時まで働いて退勤押したのに22時半までしか働いてないことに変更されてました。さすがに違法ですよね?

あなたの状況は、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法では、労働時間の記録は正確に行われることが求められており、労働者が実際に働いた時間と記録された時間が一致しない場合、これは違法行為とみなされることがあります。特に、あなたが23時まで働いたと主張しているのに、記録が22時半までしかないということは、労働時間の短縮という形で賃金が減額されている可能性があります。これは未払い賃金の問題となり、労働基準法第24条に違反する行為です。また、労働時間の記録を改ざんすることは、同法第108条に違反する行為でもあります。このような問題に直面した場合、まずは使用者に対して、記録の修正を求めることが考えられます。それでも解決しない場合は、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して調査を行い、必要に応じて是正勧告を行う権限を持っています。また、弁護士に相談して、法的措置を取ることも一つの選択肢です。いずれにせよ、労働者の権利を守るためには、適切な措置を講じることが重要です。