職場での恫喝や罵声は、どのような形態であれ、絶対に許されるべきではありません。あなたの状況は、労働環境における重大な問題であり、適切な対処が必要です。

まず、あなたが直面している問題を、派遣元のフルキャストに報告することが重要です。派遣元は、派遣労働者の安全と福利を確保する責任があります。あなたの状況を詳しく説明し、具体的な行動を求めることができます。

次に、派遣先の会社にも問題を報告することを検討してください。派遣先の会社は、派遣労働者が安全な環境で働けるようにする責任もあります。派遣先の会社が問題を認識し、適切な対策を講じることが期待できます。

また、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、違法な労働条件や行為に対して是正措置を取る権限を持っています。

最後に、あなた自身の心の健康も大切です。職場での恫喝や罵声は、精神的なストレスを引き起こす可能性があります。もし必要であれば、専門のカウンセリングを受けることも検討してください。

職場での安全と尊厳は、どの労働者にとっても基本的な権利です。あなたが直面している問題は、適切な対処によって解決できる可能性があります。勇気を持って、必要な支援を求めてください。