2025年問題は、主に日本の高齢化社会と労働力減少に関連する将来の課題を指します。この問題は、2025年に迎える団塊の世代の大量退職と、それに伴う労働力の大幅な減少を予測しています。具体的には、医療や介護、建設などの分野での人手不足が懸念されています。この問題に対処するため、政府や企業は、働き方改革や外国人労働者の受け入れ拡大、高齢者の再雇用などの対策を講じています。したがって、2025年問題は労働者の人手不足を含む、より広範な社会経済的課題を意味します。