2週間程度で退職した職場で、雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法はありますか？1日実働8時間・休憩1時間で働いていました。

雇用保険に加入していたかどうかを確認するためには、まず、あなたが働いていた期間が雇用保険の加入要件を満たしていたかどうかを確認する必要があります。雇用保険法では、週の所定労働時間が20時間以上であり、かつ、31日以上の雇用見込みがある場合に雇用保険に加入することが義務付けられています。あなたの場合、1日実働8時間・休憩1時間で働いていたということなので、週の所定労働時間は40時間となり、雇用保険の加入要件を満たしていた可能性が高いです。

しかし、実際に雇用保険に加入していたかどうかを確認するためには、雇用保険の被保険者証（通称：青本）を確認するか、あるいは、労働基準監督署に問い合わせる必要があります。被保険者証が手元にない場合は、労働基準監督署に連絡し、雇用保険の加入状況を確認することができます。

また、雇用保険に加入していた場合、退職後に失業給付を受けることができる可能性があります。失業給付を受けるためには、ハローワークで求職の申し込みを行い、失業認定を受ける必要があります。失業認定の際には、雇用保険の被保険者証や離職票などの書類が必要となりますので、事前に準備しておくと良いでしょう。

以上が、2週間程度で退職した職場で雇用保険に加入していたかどうかを確認する方法についての説明です。