
職場におけるたばこ休憩の規制について、どのように考えますか?
もっと見る
対策と回答
職場におけるたばこ休憩の規制については、多くの議論があります。横浜市の職員のたばこ休憩規制に関するニュース記事に触発され、喫煙時間が年間15億円の損失をもたらすという試算があります。しかし、人間が連続して集中できる時間はせいぜい45分から1時間であり、適切な休憩が仕事効率を向上させるという見方もあります。実際、2時間に1回の10分休憩がある仕事は、働きやすいと感じる人もいます。この休憩は喫煙者だけでなく非喫煙者も含めた小休憩であり、ストレス解消やリフレッシュに役立つと考えられています。ただし、たばこ休憩が多すぎることや、非喫煙者からの不満も問題となります。そのため、適度な規制が必要であり、1時間ないし2時間に1度の5分から10分の休憩が推奨されます。また、喫煙者が面接で落とされることは差別と見なされるべきです。結論として、たばこ休憩を含む適切な休憩は仕事の効率を上げると考えられますが、その規制は節度を持って行われるべきです。
よくある質問
もっと見る·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか?頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか?·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか?·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。·
火傷で会社を休んでいるが、個人的にはもう動けるので働けると思っているのに、会社から休めと言われている場合、どうすれば良いでしょうか?