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手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか?頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか?

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対策と回答

2024年11月12日

非正規社員としての労働条件に不満を感じることは理解できますが、真面目に働くことが求められる理由はいくつかあります。まず、職場において真面目に働くことは、自分自身のスキルや経験を積むために重要です。これは将来の転職や正社員への転換において大きなプラスとなります。また、真面目に働くことで、同僚や上司からの信頼を得ることができ、それが結果的に昇給やボーナス、退職金の改善につながる可能性もあります。さらに、真面目に働くことは自分自身の自己肯定感を高め、精神的な安定をもたらすこともあります。ただし、労働条件に不満がある場合は、労働基準法に基づいて改善を求めることも重要です。労働組合に加入したり、労働基準監督署に相談したりすることも選択肢として考えられます。

よくある質問

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有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。

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火傷で会社を休んでいるが、個人的にはもう動けるので働けると思っているのに、会社から休めと言われている場合、どうすれば良いでしょうか?

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シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか?
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