タイミーの報酬額が28万円以上になると同じ企業での労働が制限される場合、A企業での現在の報酬額が20万円で、今月までにさらに8万円以上稼ぐと制限がかかり、来月で解除されると考えられます。仮に今月8万円以上稼げず、12月に稼いだ場合、12月で制限がかかり、再びA企業で働けなくなるのでしょうか？

対策と回答

2024年11月16日

タイミーの報酬額が28万円以上になると、同じ企業での労働が制限されるルールは、特定の労働条件を持つパートタイマーやアルバイトに適用されることがあります。この制限は、労働者が複数の雇用主からの収入を合算した場合に適用されることが一般的です。

あなたの場合、A企業での現在の報酬額が20万円で、今月までにさらに8万円以上稼ぐと、報酬額が28万円を超えることになり、制限がかかると考えられます。この制限は、通常1年間続き、その後解除されます。

仮に今月8万円以上稼げず、12月に稼いだ場合、12月で報酬額が28万円を超えると、制限がかかります。この場合、A企業での労働が制限され、再びA企業で働けなくなる可能性があります。ただし、このルールは企業や業界によって異なる場合がありますので、具体的な条件や適用範囲については、雇用主や労働基準監督署に確認することをお勧めします。

また、過去にB企業での経験から、制限が解除されるとすぐに新たなスタートが可能であることが分かっています。これは、制限期間が終了した後、再び同じ企業で働くことが可能であることを示しています。したがって、A企業での制限が解除された後は、再びA企業で働くことが可能になると考えられます。

このような労働条件は、労働者の生活と仕事のバランスを考慮したものであり、労働者が複数の雇用主からの収入を管理しやすくするためのものです。しかし、具体的な適用条件や例外については、雇用契約や労働基準法に基づいて確認する必要があります。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。