この報酬配分が妥当かどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、草刈りの仕事がどのように評価されるか、つまり、作業量や難易度がどのように報酬に反映されるかを理解する必要があります。一般的に、作業量が多いほど報酬が高くなるのは当然ですが、草の茂さなどの難易度も考慮されるべきです。

あなたの場合、草が茂っていたために作業が困難であったという点は、報酬配分に反映されるべき要素です。しかし、実際の報酬は作業量に基づいているようです。これは、作業量が報酬の主要な決定要因である場合、妥当な配分と言えるかもしれません。

しかし、作業の難易度も考慮する必要がある場合、この配分は不公平かもしれません。特に、草の茂さが作業の難易度を大幅に増加させたと感じるなら、その点を上司や同僚に伝え、報酬の再評価を求めることができます。

また、このような状況が頻繁に発生する場合、作業量だけでなく、作業の難易度も考慮した報酬体系を導入することが望ましいでしょう。これにより、公平な報酬配分が可能となり、労働者のモチベーションも向上すると考えられます。

最終的には、あなたの会社の報酬体系や、このような仕事がどのように評価されるかによりますが、作業の難易度が報酬に反映されていないと感じるなら、その点を上司に伝えることをお勧めします。