会社を1ヶ月だけ休職する場合、有給休暇は消化されるのでしょうか？診断書が出ている場合、会社に有給休暇を消化してもらうことは可能でしょうか？有給休暇消化後、退職を希望しています。

会社を1ヶ月だけ休職する場合、有給休暇が消化されるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、休職期間中に有給休暇を消化することは可能ですが、これは各会社の規定により異なります。

診断書が出ている場合、医療上の理由で休職することが認められることが多いため、会社に有給休暇を消化してもらうことを相談することは合理的です。ただし、これについては必ず会社の人事部門や上司に確認することが重要です。

有給休暇消化後に退職を希望する場合、退職手続きについても会社の規定に従う必要があります。退職に関する手続きや条件は、労働基準法や会社の就業規則に基づいて行われるため、事前に確認しておくことが望ましいです。

また、退職を希望する場合、退職願や退職届を提出することが一般的です。退職願は会社に退職を希望する旨を伝える文書で、退職届は会社に退職する旨を正式に届け出る文書です。これらの文書の提出方法や期限も会社の規定により異なるため、事前に確認しておくことが重要です。

以上の点を踏まえて、会社の規定に従い、適切な手続きを行うことが重要です。