病気のため、パートを数ヶ月休もうと思います。店長に告げたところ、診断書が必要と言われました。病院に頼むと1.2000円かかると言われました。とても高いです‥。診断書の費用は、自腹でしょうか？会社負担でしょうか？
もっと見る
対策と回答
病気や怪我で休職する際に診断書が必要となることはよくあります。しかし、診断書の費用が誰が負担するかについては、労働基準法に明確な規定がありません。一般的には、労働者が自費で診断書を取得することが多いです。ただし、会社によっては、診断書の費用を負担する場合もあります。そのため、具体的な費用負担については、会社の就業規則や労働契約、あるいは会社との個別の取り決めによります。
また、労働基準法第75条によると、労働者が業務上の負傷や疾病により療養のため休業する場合、使用者はその療養に必要な費用を負担する義務があります。しかし、これは業務上の負傷や疾病に限定されるため、今回のような私的な病気による休職の場合は適用されません。
したがって、診断書の費用が自腹になるか会社負担になるかは、会社の方針や個別の取り決めによります。会社に確認することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
保育士として、契約上の業務内容に含まれていない送迎業務を園長から依頼された場合、どのように対応すれば良いですか？·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
なぜ原則として、土日祝日は休めない職場があるのですか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。