タイミーで1ヶ月4週間ありますが、4週間丸々複数社で20時間以上勤務した場合、雇用保険や社会保険、その他保険等の対象になりえますか？

雇用保険や社会保険の対象となるかどうかは、主に勤務時間と勤務日数に基づいて判断されます。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上であり、かつ、1ヶ月以上の期間継続して雇用されることが見込まれる場合、雇用保険の対象となります。また、社会保険の対象となるかどうかは、週の所定労働時間が20時間以上であり、かつ、同一の事業所で1年以上継続して雇用されることが見込まれる場合です。ただし、複数の事業所で勤務している場合、各事業所での勤務時間を合算して判断されることがあります。具体的な判断については、各保険の適用基準や事業所の規定により異なるため、詳細は各事業所の人事部門や社会保険労務士に確認することをお勧めします。