有休を使って休んだ後、皆勤賞が無しになったのは普通ですか？

日本の職場では、有給休暇（有休）を取得しても、それが皆勤賞の対象外となることは一般的です。皆勤賞は通常、全ての出勤日に出勤した従業員に対して支給される賞与であり、有給休暇を取得した場合、その日は出勤していないとみなされるため、皆勤賞の対象外となります。これは、有給休暇が労働者の権利であり、それを取得することで労働者の生活や健康を保護するための制度であることと、皆勤賞が出勤率を基準としていることによるものです。したがって、有休を使って休んだ後に皆勤賞が無しになることは、日本の職場では普通のことと言えます。ただし、各企業の就業規則や賞与規定によっては異なる場合もあるため、詳細は所属企業の規定を確認することをお勧めします。