日本の職場では、有給休暇の申請には通常、複数の承認が必要です。これには、リーダーや係長などの上位者の承認が含まれることが一般的です。あなたの場合、通常は係長の印も必要ですが、今日はリーダーの印しか押されていないとのことです。これは、係長が不在であったり、緊急の業務があったりして、一時的にリーダーが代わりに承認を行った可能性があります。また、係長がすでに承認しているが、印鑑を押し忘れたという可能性もあります。10月11日の有給休暇の申請書については、リーダーの承認があれば、通常は問題なく有給休暇が取得できると考えられますが、念のため、11日を過ぎても係長の印が押されていない場合は、係長に確認することをお勧めします。これにより、万が一のトラブルを避けることができます。また、今後の有給休暇の申請については、リーダーと係長の両方の承認が必要であることを明確にするため、事前に確認しておくと良いでしょう。