パートタイムで残業したいのに出来ない理由は何ですか？

日本の労働基準法により、パートタイム労働者の労働時間は通常、正社員よりも短く設定されています。これは、パートタイム労働者が主に家事や育児などの他の責任を持つことを考慮してのことです。具体的には、パートタイム労働者の法定労働時間は、1日8時間、週40時間を超えることができません。また、週60時間の労働は、通常、高度な専門職や管理職に限られ、パートタイム労働者には適用されません。さらに、企業によっては、パートタイム労働者の労働時間をさらに制限している場合もあります。これらの制限は、労働者の健康と福祉を保護するために設けられており、残業を希望しても法的に許可されない場合があります。もし、残業を希望する場合は、雇用主と直接話し合い、可能な範囲で労働時間の調整を求めることができますが、法的な制限を超えることは難しいでしょう。