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ファミマでバイトをしていましたが、辞めた後に給料が振り込まれていません。どうすればいいですか?

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対策と回答

2024年12月3日

ファミマでバイトをしていたが、辞めた後に給料が振り込まれていない場合、まずは店長に連絡を取ることが重要です。店長が連絡を取れない場合、次のステップとして、労働基準監督署に相談することが考えられます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関であり、未払いの給料や不当な労働条件などの問題に対処することができます。また、労働基準法により、使用者は労働者に対して賃金を支払う義務があり、支払われない場合は違法となります。具体的な手続きについては、労働基準監督署に直接相談することをお勧めします。

よくある質問

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将来的に7時間半の定時労働をする企業に就職予定です。採用サイトに載っている残業時間の記述は、定時を超えた時間についてですか、それとも法規定の8時間を超えた残業時間についてですか。就職前に理解したいのですが。

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残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?

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転職を考えているとき、特定の求人の給与は基本給と45時間の固定残業代で計算されていて、月給としては高額になっています。でも、残業時間が実際には12時間で、他の部署では30時間なので、45時間分の残業代を受け取ることができるのかどうか心配です。このような求人は実際に存在するのでしょうか?また、固定残業代がある会社で働く経験者は、その経験を教えていただけますか?

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始業前残業の残業代が1年半未払いです。通報した方がいい機関を教えてください。

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社員に22時以降の残業をしないよう伝えているのにも関わらず、数回22時以降に勤務した場合、ペナルティーを与えてもよいでしょうか。
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