転職して4か月になります。未経験でNC旋盤を始めましたが、毎月残業50～60時間しており、仕事が遅いため帰宅が23時になることもあります。体調が悪化し、退職を考えていますが、短期離職になるため、3年耐えて技術を習得して辞めるべきでしょうか。また、この業界では月50時間の残業が当たり前なのでしょうか？

あなたの状況について深く共感します。長時間の残業は体調を崩し、精神的な負担も大きくなります。まず、現在の職場環境が法的に許容される範囲内であるかを確認することが重要です。日本の労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働に対しては、36協定を結ぶことで残業が認められますが、月45時間、年360時間を超える残業は原則禁止されています。ただし、繁忙期など特定の時期に限り、月100時間未満、年720時間未満の残業が認められる場合があります。

また、あなたの職場では隔週土曜日の出勤が義務付けられていますが、これも労働基準法に基づいて適切に扱われているか確認が必要です。土曜日の労働は法定休日労働として扱われ、通常の労働日とは異なる割増賃金が支払われるべきです。

あなたの体調が悪化していることを考慮すると、まずは職場の上司や人事部門と話し合い、残業時間の削減や業務の効率化を図ることが望ましいです。もし、会社側が改善の姿勢を見せない場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

退職については、短期離職が履歴書に残ることを考慮すると、技術を習得するために3年間耐えることも一つの選択です。しかし、その間に体調を崩してしまうリスクを考えると、自分の健康と将来のキャリアを天秤にかけることが重要です。また、この業界において月50時間の残業が一般的かどうかは、企業や職種によって異なりますが、過度な残業はどの業界でも望ましくありません。

最終的な決断はあなた自身に委ねられますが、自分の健康と幸福を最優先に考えることを忘れないでください。