
残業100時間以上の経験はありますか?
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対策と回答
残業100時間以上の経験については、日本の労働基準法により、1日8時間、週40時間を超える労働に対しては、割増賃金が支払われることが義務付けられています。しかし、実際の職場環境においては、特に繁忙期やプロジェクトの締め切りなどで、100時間以上の残業が発生することがあります。このような過剰な残業は、労働者の健康を損なうだけでなく、生産性の低下や離職率の上昇にもつながるため、企業は労働時間の適正化に努める必要があります。また、労働者自身も、自身の健康管理を徹底し、過剰な残業を避けるよう努めることが重要です。
よくある質問
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将来的に7時間半の定時労働をする企業に就職予定です。採用サイトに載っている残業時間の記述は、定時を超えた時間についてですか、それとも法規定の8時間を超えた残業時間についてですか。就職前に理解したいのですが。·
今時、サービス残業が公認されている職種は公務員だけですか?·
なぜ残業が30時間あるブラック企業はその情報を公開しないのでしょうか?多くの人を雇いたくないから残業でカバーもしくは人件費にお金をかけられないからでしょうか?·
リクルートスタッフィングで11月に10日間、1日7時間40分勤務し、1日1時間の残業があった場合の残業代はいくらになりますか?·
時間外労働時間の計算方法について 期日内に精米を完成する必要があるとき、1日6時間、6回限度で月80時間、毎720時間とありますが、1日6時間の残業を6回限度で行うなら月36時間になりませんか?計算方法がよくわかりません。