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定時が17時ですが、毎日18時まで残業しています。定時の17時に毎日帰りたいと思うのは甘えでしょうか?また、みなさんは何時まで仕事をしていますか?

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対策と回答

2024年11月21日

日本の職場では、残業が一般的であることは広く知られています。しかし、毎日の定時後の残業が常態化している場合、それは個人の生活と健康に影響を与える可能性があります。労働基準法では、法定労働時間を超える労働に対しては割増賃金が支払われることが義務付けられていますが、実際にはその遵守状況は企業によって異なります。

定時に帰宅したいという願望は、決して甘えではありません。個人の生活時間と休息時間は、仕事のパフォーマンスや健康維持に不可欠です。定時後の残業が常態化している場合、それは労働環境の問題として捉えることができます。転職を検討することは、自分の生活と健康を守るための一つの選択肢です。

また、「みなさんは何時まで仕事ですか?」という質問に対しては、それぞれの職場環境や個人の働き方によって異なります。一部の人々は定時通りに帰宅し、他の人々は残業を行うことがあります。重要なのは、自分の働き方が自分の生活と健康に合っているかどうかを定期的に見直すことです。

結論として、定時に帰りたいという願望は正当であり、それが実現できない現状を改善するために転職を検討することは決して甘えではありません。自分の生活と健康を第一に考えることが大切です。

よくある質問

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時間外労働時間の計算方法について、1日6時間の残業を6回限度で行うなら月36時間になりませんか?

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30分単位で残業代が発生する会社で、18時までが勤務時間である場合、18時30分丁度にタイムカードを押した場合、残業代は支払われるのでしょうか?

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お盆休み中に勝手に出社し、夜中まで残業をした場合、会社は残業代や休日出勤の費用を支払わなければならないのでしょうか?

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社員に22時以降の残業をしないよう伝えているのにも関わらず、数回22時以降に勤務した場合、ペナルティーを与えてもよいでしょうか。

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残業代の計算方法について教えてください。 <前提条件> 時間外割増賃金の基礎となる賃金:¥1,500 時間外割増賃:¥1,875 1日の所定労働時間:7.5時間 法定労働時間の8時間に対する30分の差分は25%の割増賃金とはならない この場合 1日で3時間残業をする場合と、1日1時間の残業を3日間した場合でもらえる残業代は変わってきますか? 【1日で3時間残業:3.0h-0.5h=2.5h分が割増賃金?】 (0.5h×¥1,500)+(2.5h×¥1,875)=¥6,187.5(切り上げ ¥6,188) 【1日1時間の残業を3日間:1.0h-0.5h=0.5h 0.5h×3日=1.5h分が割増賃金?】 (1.5h×¥1,500)+(1.5h×¥1,875)=¥5,062.5(切り上げ ¥5,063) 上記の場合、1か月3時間残業するなら1日で3時間残業した方が良い事になってしまうのでしょうか?
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