失業保険は退職してから1年以内に申請しなければならないのでしょうか？出産などの特別な理由がない限り、退職して1年以上経ってから失業保険を受け取ることはできないのでしょうか？

失業保険の申請には期限があります。基本的には、退職してから2年以内に申請する必要があります。この期限は、失業保険法第19条に基づいており、退職後2年を経過した場合、失業保険の給付を受ける権利は消滅します。ただし、出産などの特別な理由がある場合、この期限が延長されることがあります。具体的には、出産前後の休業期間中に失業保険の申請が困難な場合、その期間を考慮して期限が延長されることがあります。このような特別なケースでは、ハローワークに相談し、必要な証明書類を提出することで、期限延長の手続きを行うことができます。したがって、退職後1年以上経ってからでも、特別な理由があれば失業保険を受け取ることは可能ですが、通常は2年以内に申請することが求められます。