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対策と回答

2024年11月12日

再就職手当は、失業保険の受給資格者が安定した職業に就いた場合に支給される手当です。具体的な条件は以下の通りです。

  1. 失業保険の受給資格者であること:失業保険の受給資格を得ていることが前提です。
  2. 一定期間内に再就職したこと:失業保険の支給日数が所定給付日数の3分の1以上残っていることが必要です。
  3. 安定した職業に就いたこと:正規雇用や一定の条件を満たす非正規雇用であることが必要です。
  4. 再就職先で1年以上の雇用が見込まれること:再就職先で1年以上の雇用が見込まれることが必要です。
  5. 再就職手当の支給を受けていないこと:過去に再就職手当の支給を受けていないことが必要です。

あなたの場合、失業保険を使っていないため、まずはハローワークで失業認定を受ける必要があります。その後、1カ月以内に再就職先が見つかり、上記の条件をすべて満たす場合、再就職手当の対象となる可能性があります。ただし、具体的な審査はハローワークによって行われるため、詳細はハローワークに問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

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自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当を受給できるか?

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失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか?それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか?また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか?

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自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?

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失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?

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失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか?

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