
休職一年半後に会社を解雇され、弁護士費用がない場合、どうすればよいですか?
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対策と回答
休職一年半後に会社を解雇され、弁護士費用がない場合、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、無料で相談を受け付けています。相談の際には、解雇通知書や労働契約書などの関連書類を持参すると良いでしょう。また、労働組合に加入している場合は、組合に相談することも有効です。組合は労働者の権利を擁護し、解雇の有効性や不当性についてのアドバイスを提供してくれます。さらに、ハローワークでは失業給付金の申請や再就職支援を受けることができます。失業給付金は、一定の条件を満たした労働者に対して支給されるもので、生活の支えとなります。再就職支援についても、ハローワークは専門的なサポートを提供してくれます。これらの手続きを通じて、解雇後の生活や再就職に向けた準備を進めることができるでしょう。
よくある質問
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再就職手当の対象条件について教えてください。私は会社から退職勧奨で退職となり、失業保険を使っていませんでした。1カ月以内に再就職先が見つかった場合、再就職手当は対象となりますか?·
自己都合退社後、離職票が届く前に別の会社に就職した場合、失業保険は受給できますか?·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか?次の認定日は12月17日です。·
失業保険の給付対象かどうか。A社で7ヶ月、B社で1ヶ月半勤務し、いずれも雇用保険に加入しています。業務災害で怪我をし、復職可能と判断されましたが、現職に支障があるため退職を考えています。怪我による特定理由離職者として失業保険の申請は可能でしょうか?また、B社での雇用保険加入期間が半年に満たない場合、A社の離職票で特定理由離職者として申請することは可能でしょうか?·
失業保険の受給資格について、12月2日から入社予定で、11月29日に認定日がある場合、入社前の失業保険はもらえますか?