
退職理由について 今働いている会社に辞めると伝えたいです。 ちなみにこの退職理由は転職活動のときに話す内容ではないです。 嘘の理由を伝えても問題ないですか? 退職時期と理由が理由なので、すんなり受け入れてもらえるか、手続きが面倒にならないか、大丈夫か不安です。 嘘の理由として、「親が病気になったため、地元で就職する(転職先が決まったのでやめる)」と伝えるつもりです。 親が病気なのは本当です。ですが、私が今の会社に入る前から病気です。また、家庭環境は良くないので地元に戻って就職することはしません。今住んでいる地域で就職します。 また、24卒の新卒です。半年しか働いてないです。短すぎるので引き止められたりしないか怖いです。また、引き止められる際に事実確認などされないかも怖いです。実家や親に電話されないかなとか… 本当の理由は、他にしたい仕事(職種)があることと、会社への不信感です。 自分で転職を決めておいて勝手ですが、罪悪感があります。今の部署で働く方たちには恵まれています。人間関係は良いです。なので、本当の退職理由を言うのが申し訳ないです。(この人、今の仕事はしたくないんだ…と思われながら残りの約1ヶ月続けるのがしんどいです) ちなみに不信感は上層部に対してです。なので一緒に働く人たちに対して本当の理由を伝えるのは罪悪感があります。 この嘘の理由でも、なんとかなりますか? 本当の理由を伝えたくないのと、 引き止められたり色々聞かれたりしないためにも、こういう内容にしようと思っています。 アドバイスなどよろしくお願いいたします。
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対策と回答
退職理由についてのご質問にお答えします。
まず、退職理由を嘘で伝えることについてですが、一般的には正直な理由を伝えることが望ましいです。しかし、状況によっては嘘の理由を伝えることもあります。ただし、嘘の理由を伝える場合は、その理由が後々問題にならないように注意する必要があります。例えば、親の病気を理由にする場合、会社から実家に電話がかかる可能性がありますので、その点を考慮する必要があります。
次に、退職時期と手続きについてですが、一般的には退職願いを提出してから2週間から1ヶ月程度で退職することが多いです。ただし、会社の規定によって異なる場合がありますので、必ず会社の規定を確認してください。また、退職手続きについては、会社の人事部門に相談することをお勧めします。
最後に、引き止められることについてですが、半年しか働いていない場合は引き止められる可能性は低いと思われます。ただし、引き止められる場合は、その場ではなく、後日改めて話し合うことをお勧めします。
以上が退職理由についてのアドバイスです。ご参考になれば幸いです。
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