
退職する際に送別会がなかったり、贈り物を渡されないのは普通のことでしょうか?
もっと見る

対策と回答
退職する際に送別会が開催されなかったり、贈り物が渡されないことは、日本の職場環境においては珍しいことですが、必ずしも異常ではありません。送別会や贈り物は、退職者への感謝の意を表し、その後の人生を応援する意味合いがあります。しかし、企業の文化や規模、退職理由、個人との関係性などによって、これらの慣習が行われない場合もあります。例えば、中小企業や個人商店では、送別会や贈り物が行われないこともあります。また、退職理由が不祥事や懲戒解雇などの場合、送別会や贈り物が行われないこともあります。さらに、近年ではコロナ禍の影響で、送別会が中止されるケースも増えています。これらの状況を踏まえると、送別会や贈り物がないことが必ずしも異常ではないことが理解できます。ただし、もし退職者がこれらの慣習を期待していた場合、そのことを上司や同僚に伝えることも一つの解決策です。
よくある質問
もっと見る·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか?·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか?·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
退職した会社に再び入社することは可能ですか?会社の規模によって異なりますか?