5ヶ月で退職と半年で退職では、履歴書のイメージに違いはありますか？前者は4月入社8月退職、後者は4月入社9月退職です。
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対策と回答
退職期間が短い場合、特に5ヶ月と半年のようにほぼ同じ期間であっても、履歴書に与えるイメージには若干の違いがあります。5ヶ月で退職すると、企業側から見た場合、その人が短期間で辞めてしまうリスクが高いと感じられる可能性があります。一方、半年で退職する場合、少なくとも試用期間を終えているため、その人が会社に適応できた可能性が示唆されます。しかし、いずれの場合も、退職理由を明確に説明することが重要です。例えば、会社の方針や業務内容が期待と異なった、個人的な事情があったなど、客観的で納得できる理由を挙げることで、履歴書のイメージを悪くすることを防ぐことができます。また、その間に達成した成果や学んだスキルを強調することも、短い期間であってもその経験をプラスに見せる方法です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか？·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか？