パートタイマーは何日で辞めることができますか？正社員の仕事に受かりました。

対策と回答

2024年11月20日

パートタイマーが辞めるために必要な日数は、雇用契約の内容によって異なります。一般的に、パートタイマーは退職する場合、退職願いを提出し、会社が定める退職手続きを経る必要があります。この手続きには、通常、退職願いを提出してから一定の期間（例えば、1週間から1ヶ月）が必要です。具体的な期間は、会社の就業規則や雇用契約に記載されている場合がありますので、確認することが重要です。

また、正社員の仕事に受かった場合、新しい雇用先の入社日との兼ね合いも考慮する必要があります。もし、パートタイマーとしての仕事と新しい正社員の仕事の間に重複がある場合、両方の雇用主に対して、それぞれの退職と入社の手続きを適切に行うことが求められます。これには、退職願いの提出、業務の引継ぎ、最終出勤日の調整などが含まれます。

さらに、退職に関する法的な規定もあります。労働基準法により、労働者はいつでも解雇予告を行うことができますが、解雇予告手当の支払いが必要な場合もあります。これらの法的な要件を満たすために、退職前に労働基準監督署などの関係機関に相談することも一つの方法です。

結論として、パートタイマーが辞めるために必要な日数は、会社の就業規則や雇用契約、そして法的な要件によって決まります。したがって、退職を希望する場合は、まず現在の雇用主に相談し、必要な手続きを確認することが重要です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。