現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか？

退職届けの宛先は、基本的には代表取締役社長宛になります。代表取締役社長は会社の最高責任者であり、人事異動に関する決定権を持っています。したがって、退職届けは代表取締役社長宛に提出するのが一般的です。ただし、会社の規定や慣習によっては、退職届けの宛先が異なる場合もあります。例えば、人事部門や総務部門宛に提出することもあります。そのため、退職届けを提出する前に、会社の就業規則や人事部門に確認することをお勧めします。また、退職届けを提出する際には、内容を明確に記載し、必要な書類を添付することが重要です。退職届けには、退職の理由、退職希望日、最終出勤日などを記載します。また、退職届けを提出する際には、会社の規定に従って、必要な手続きを行うことが必要です。例えば、退職届けを提出する前に、上司や人事部門に相談することが求められる場合もあります。退職届けを提出する際には、会社の規定や慣習に従って、必要な手続きを行うことが重要です。