労災休業補償の入金日は固定で決まっているのでしょうか？

労災保険の休業補償給付金の入金日は、原則として、労働者災害補償保険法に基づいて支給決定がなされた後、速やかに支払われることになっています。具体的な入金日は、支給決定がなされた時期や金融機関の処理状況によって異なりますが、通常は支給決定後の数日から数週間以内に入金されることが一般的です。

労災保険の休業補償給付金は、労働者が業務上の負傷や疾病により就労できなくなった場合に、その間の賃金の補償として支給されます。支給額は、原則として平均賃金の80%で、労働者の生活を保障するために支給されます。

入金日については、労働基準監督署からの支給決定通知書が届いた後、指定の金融機関に振り込まれることになります。金融機関の処理状況によっては、支給決定後すぐに入金される場合もあれば、数日かかる場合もあります。

また、労災保険の給付金は、原則として毎月の賃金支払い日に合わせて支給されることが多いですが、これは企業ごとに異なる場合があります。そのため、具体的な入金日については、労働基準監督署や勤務先の労務担当者に確認することをお勧めします。

なお、労災保険の給付金の支給に関しては、労働者の権利であり、適切な手続きを経て支給されるものです。もし、支給が遅延したり、支給されない場合には、労働基準監督署に相談することができます。