仕事中にケガをして労災で病院に行ったが、労災になるか不明確な状況です。以下の質問について教えてください。 ①労災に認定されなかった場合、国民健康保険に変更はどの病院でも可能でしょうか？ ②ケガをしたのが4日、病院受診が5日です。休業給付の待機期間はいつからですか？休業給付はどうなりますか？ ③この状況で派遣やアルバイトをしても問題ありませんか？

仕事中にケガをした場合、労災保険の適用がどうなるかは非常に重要な問題です。以下、ご質問に対する詳細な回答を提供します。

①労災に認定されなかった場合、国民健康保険に変更はどの病院でも可能でしょうか？

労災保険に認定されなかった場合、国民健康保険に切り替えることは基本的に可能です。ただし、これは病院によって異なる場合があります。一般的に、ほとんどの病院は国民健康保険を受け入れていますが、事前に病院に確認することをお勧めします。また、労災保険から国民健康保険への切り替えには、保険証の変更手続きが必要となりますので、市区町村の窓口で手続きを行う必要があります。

②ケガをしたのが4日、病院受診が5日です。休業給付の待機期間はいつからですか？休業給付はどうなりますか？

労災保険の休業給付には待機期間があり、これはケガをした日から起算します。具体的には、ケガをした日から4日間が待機期間となります。つまり、あなたの場合、5日に病院に行ったとしても、休業給付が開始されるのは9日目からとなります。休業給付は、通常、給料の8割相当額が支給されますが、具体的な金額は労働基準監督署に確認する必要があります。

③この状況で派遣やアルバイトをしても問題ありませんか？

労災保険の適用期間中に他の仕事をすることは、原則として禁止されています。労災保険は、労働者が仕事中のケガや病気に対して経済的な保障を提供する制度であり、他の仕事をして収入を得ることは、この制度の趣旨に反する行為とされています。もし、労災保険の適用期間中に他の仕事をしたことが発覚した場合、給付金の返還を求められる可能性があります。また、これは労働基準法違反となる可能性もありますので、十分に注意が必要です。

以上がご質問に対する詳細な回答です。労災保険に関する具体的な手続きや給付内容については、労働基準監督署や社会保険労務士に相談することを強くお勧めします。