会社の先輩の男性が私の下着を盗んだことを警察に通報してクビにしてしまいました。これはやりすぎだったでしょうか？

あなたの状況は非常に困難であり、あなたが直面した行為は明らかに違法であり、職場の倫理に反するものでした。あなたの下着を盗むという行為は、あなたのプライバシーと安全を侵害するものであり、そのような行為に対しては厳格な対応が求められます。

まず、あなたが警察に通報したことは、あなたの権利を守るための適切な行動であったと言えます。あなたのプライバシーが侵害されたことは重大な問題であり、そのような行為を許すことは、他の従業員の安全とプライバシーをも危険にさらすことになります。警察に通報することで、あなたは自分の権利を守り、同様の事件が再発しないようにするための措置を取ることができました。

次に、あなたの先輩が懲戒解雇になったことについてですが、これも適切な処置であったと言えます。職場での違法行為は許されるべきではなく、そのような行為を行った従業員に対しては厳格な処分が必要です。あなたの先輩が懲戒解雇になったことは、あなたの会社が職場の倫理と法律を重視していることを示すものであり、他の従業員に対しても明確なメッセージを送ることができました。

最後に、あなたが先輩の行為を「やりすぎ」だと感じることについてですが、あなたの感情は理解できますが、あなたが取った行動は適切であったと言えます。あなたのプライバシーと安全を守るためには、そのような行動が必要であり、あなたが取った行動はあなたの権利を守るための正当な行動であったと言えます。

結論として、あなたが取った行動は適切であり、あなたのプライバシーと安全を守るために必要な行動であったと言えます。あなたの先輩の行為は許されるべきではなく、あなたが取った行動はあなたの権利を守るための正当な行動であったと言えます。