懲戒解雇にしたくないから自己都合にします。って言われまして退職願出せって言われたので出しました。懲戒解雇になるような事はしてません。不当解雇で訴えれますでしょうか？退職願だしたので無理でしょうか？

日本の労働法において、懲戒解雇は労働者が重大な過失や反則行為を行った場合に雇用主が行う解雇の一形態です。一方、自己都合退職は労働者自身が退職を希望する場合に行われます。あなたの場合、雇用主から懲戒解雇を避けるために自己都合退職を提案され、それに従って退職願を提出したとのことです。

懲戒解雇に該当する行為を行っていないにもかかわらず、自己都合退職を提案された場合、それは不当解雇の可能性があります。ただし、退職願を提出したことで、法的には自己都合退職とみなされるため、不当解雇として訴えることは難しいかもしれません。

日本の労働法では、退職願を提出した後でも一定の条件の下で解約の撤回を認めていますが、実際に撤回できるかどうかは雇用主の意向によります。また、退職願を提出した後に不当解雇であると主張する場合、労働基準監督署や労働委員会に相談することができます。

このような状況では、労働法に詳しい弁護士や労働組合に相談することを強くお勧めします。彼らはあなたの状況を詳しく分析し、最適な法的措置を提案してくれるでしょう。