雇用形態が変わり雇用保険から抜けました。雇用保険喪失証明書はいただいたのですが離職票を貰っていません。在職中なのですが離職票を貰うために皆さんならなんと言いますか？パワハラ上司なのでなんて言おうか悩み中です。平成23年から雇用保険喪失の人には在職中でも離職票が発行されるみたいです。
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対策と回答
在職中であっても、雇用形態の変更により雇用保険から抜けた場合、離職票の発行が必要となります。これは、平成23年の雇用保険法改正により、雇用保険の喪失者に対しても在職中であっても離職票が発行されることが明確になったためです。
離職票を受け取るためには、まずは上司や人事部門に対して、法的な根拠を明確にして申請することが重要です。具体的には、「雇用保険法改正により、在職中であっても雇用保険の喪失者には離職票が発行されることが定められています。そのため、離職票の発行をお願いします。」といった形で伝えると良いでしょう。
ただし、パワハラ行為を行う上司がいる場合、直接のやり取りには注意が必要です。まずは、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談し、適切なアドバイスを受けることをお勧めします。また、会社の内部申し立て窓口や労働組合に相談することも有効です。
離職票の発行は労働者の権利であり、法的にも保証されています。適切な方法で主張し、自分の権利を守ることが大切です。
よくある質問
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