取引先の弁護士からのパワハラが原因で胃潰瘍になり、労災申請を行う際の書類作成方法と、勤務先からの貸付や立て替え、公的支援制度について以下に詳述します。

労災申請書類の作成方法

1. 因果関係の証明: パワハラと胃潰瘍の因果関係を証明するために、医師の診断書には可能な限り詳細な情報を求めます。心因性の要因が明記されている場合、その要因とパワハラの関連性を説明する文書を添付します。また、パワハラの状況を詳細に記録した日記やメモ、同僚や上司からの証言書なども有効です。

2. 書類の記入: 給与形態が成果報酬である場合、固定給に換算して記入することは嘘をつくことになりますので、実際の給与形態を正確に記載します。ただし、給与の減少状況やその理由を明確に説明することで、労災申請の正当性を強調できます。

勤務先からの貸付や立て替え

労災申請が承認されるまでの間、勤務先からの貸付や立て替えは一般的に認められています。会社がこれを拒否する場合、労働基準監督署に相談することが有効です。また、会社に対して、法的な観点から貸付や立て替えの必要性を説明することも重要です。

公的支援制度

区役所が知らないとのことですが、以下のような公的支援制度が考えられます。

1. 生活保護: 生活に困窮している場合、生活保護を申請することができます。
2. 傷病手当金: 健康保険に加入している場合、傷病手当金を受給できる可能性があります。
3. 労災保険の特別支給金: 労災保険の特別支給金制度を利用することで、一時的な生活費の補填が可能です。

これらの制度を利用するためには、各自治体の福祉事務所や労働基準監督署に相談し、必要な手続きを行うことが必要です。

以上が、取引先の弁護士からのパワハラが原因で胃潰瘍になり、労災申請を行う際の書類作成方法と、勤務先からの貸付や立て替え、公的支援制度についての詳細な回答です。