労働基準監督署は電話での相談にも対応しています。具体的な手続きや必要な証拠については、直接労働基準監督署に問い合わせることをお勧めします。一般的に、労働基準監督署に相談する際には、雇用契約書、給与明細、勤務時間の記録、LINEのやりとりなど、労働条件や給与に関する証拠を持参することが望ましいです。特に、LINEのやりとりが勤務時間の記録となっている場合、それを証拠として提出することができます。また、タイムカードがある場合は、それも証拠として有効です。給与の計算方法が不明確な場合、労働基準監督署が適切な計算方法を教えてくれることがあります。未払い賃金の回収には法的な手続きが必要となる場合もありますので、労働基準監督署の指示に従うことが重要です。