あなたの状況に対する解決策をいくつか提案します。まず、労働基準法により、使用者は労働者に対して賃金を支払う義務があります。あなたの場合、給料日を過ぎても賃金が支払われていないため、法的な手段を検討することができます。具体的には、労働基準監督署に相談することが考えられます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、使用者に対して是正勧告を行う権限を持っています。また、労働基準法に違反している場合、罰則も適用される可能性があります。

次に、あなたがLINEで送ったメッセージについてですが、法的証拠として保存しておくことをお勧めします。これは、後に労働基準監督署や裁判所で証拠として使用することができるためです。また、あなたが精神的に疲れているという状況を考慮し、弁護士や労働組合に相談することも一つの選択肢です。これらの専門家は、あなたの権利を守り、適切な法的措置を取るためのサポートを提供してくれます。

最後に、あなたがお店に行くことを避けたいという気持ちは理解できますが、直接対面で話し合うことも一つの解決策です。その際は、友人や家族を連れて行くことで、精神的なサポートを受けることができます。また、話し合いの際は、冷静に自分の権利を主張し、法的に正しい賃金支払いを求めることが重要です。

以上の提案を参考に、あなたの状況に最適な解決策を見つけてください。