土日祝日関係ないシフト制の職場でパートをしています。月20日前後の出勤で、希望する日に休みを申請できるのは月に3回まで、あとは公休で店長が適当にシフトを組みます。高齢の父の大学病院への定期検査の付き添いで休みを申請していたのですが、当日発熱してしまい別日に予約取り直しとなりました。主治医が県外へ転勤することが分かり、在籍中の予約の空きが私の出勤日しかなく、とりあえず先に予約を入れてから、店長に｢かくかくしかじか｣で休みをお願いすると｢病院の付き添いでの欠勤は認めません｣｢付き添える家族が(私)しかいない訳じゃないでしょう？｣｢他の人が仕事を休んでもいいはずじゃないですか？｣と言われました。大学病院へは車で一時間ですが、父は免許返納しているので、父一人で行くとなると家から最寄駅までタクシーで15分、JRで40分、駅から大学病院までは徒歩10分かかります。家族は他に別居の兄や義姉がいますが、父は私が仕事が休めないと言うと兄たちには頼まずタクシーとJRで行くと思います。そんな無理はさせたくありません。そう訴えると渋々許可してくれました。ちなみにお願いしたのは2週間前です。私自身の体調不良で当日欠勤を拒否されたことはないのですが、家庭の事情での欠勤をすぐに認めないのは普通なのでしょうか？有給にしたいとか、誰かとシフトを交代して欲しいとかでなく欠勤扱いで、と言ってるんですけどね。欠勤＝０円なので本当はシフト交代がいいけれど、そうなるとパートの力関係で不利益を被る人が出るためシフト管理は店長がすると決められています。他のパートさんが当日、家族の体調不良で欠勤連絡をしてきたのを許可したのを聞いた事は度々あり、当日連絡は一発OKで、前もってお願いした私がネチネチ言われたのが納得できずモヤモヤしています。