勤続一年以内の妊婦が産休中に育児休業給付金を受け取るために、前の会社から離職票を再発行してもらう方法を教えてください。

育児休業給付金を受け取るためには、雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上必要です。勤続が一年以内の場合、前の会社での雇用保険加入期間も含めて計算する必要があります。そのため、前の会社から離職票を再発行してもらうことが必要となります。

離職票は、退職時に会社から交付されるもので、雇用保険の加入期間や賃金などが記載されています。すでに離職票を提出している場合でも、新たに再発行してもらうことが可能です。具体的な手続き方法は、ハローワークの窓口で相談するか、直接前の会社の人事部に連絡して依頼することが一般的です。

前の会社に連絡する際は、育児休業給付金の申請のために離職票が必要であることを説明し、再発行を依頼します。会社側も法的に離職票の再発行義務があるため、協力してくれるはずです。

また、ハローワークでの手続きについても、窓口で詳細な説明を受けることができます。必要な書類や手続きの流れを確認し、スムーズに育児休業給付金の申請を進めることができるようにしましょう。

以上の手続きを行い、雇用保険の被保険者期間が12ヶ月以上となれば、育児休業給付金を受け取る資格が得られます。