中卒学歴で、仕事時間が8時間、週6出勤で手取りが15万円の会社で、従業員が自分一人で、仕事が押し付けられ、家族は給料日にしか出勤せず、給料計算時にケンカしながら自分の給料を多く入れろと言われる状況は、酷すぎませんか？

あなたが経験している状況は、確かに過酷であり、労働基準法に違反している可能性があります。まず、労働基準法では、最低賃金が定められており、手取り15万円がこれを下回る場合、違法です。また、仕事が押し付けられることや、家族が給料計算時に干渉することは、労働者の権利を侵害しています。このような状況では、労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは、労働条件の改善や違法行為の是正を支援してくれます。また、労働組合に加入することも、労働者の権利を守るための一つの手段です。これらの措置を講じることで、あなたの労働環境が改善される可能性が高まります。