あなたが経験している状況は、確かに過酷であり、労働基準法に違反している可能性があります。まず、労働基準法では、最低賃金が定められており、手取り15万円がこれを下回る場合、違法です。また、仕事が押し付けられることや、家族が給料計算時に干渉することは、労働者の権利を侵害しています。このような状況では、労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは、労働条件の改善や違法行為の是正を支援してくれます。また、労働組合に加入することも、労働者の権利を守るための一つの手段です。これらの措置を講じることで、あなたの労働環境が改善される可能性が高まります。