12時間労働に耐えられなくて辞めたことを「甘ちゃん」と評価するのは適切ではありません。日本の労働基準法では、1日の労働時間は原則8時間、週40時間と定められています。12時間労働はこの基準を大幅に超えており、過労による健康リスクやメンタルヘルスの問題を引き起こす可能性があります。

過労は、心身の健康に深刻な影響を与えるだけでなく、仕事の効率や品質を低下させることも知られています。したがって、12時間労働に耐えられなくて辞めたことを「甘ちゃん」とするのは、労働者の権利や健康を無視した見方であり、社会的にも受け入れられない考え方です。

また、「普通の人はそんなのヘッチャラ」という考えも、個人の健康や幸福を無視したものです。各人の体調やメンタルヘルスは異なり、同じ労働時間でもその影響は人によって異なります。労働者は、自分の健康と幸福を第一に考え、適切な労働時間を守る権利があります。

結論として、12時間労働に耐えられなくて辞めたことを「甘ちゃん」と評価するのは適切ではなく、労働者の権利や健康を尊重する社会的な視点が求められます。