労災の休業補償の書類を提出した後、振り込みの通知書類が届くかどうかは、労働基準監督署や勤務先の会社の対応によります。一般的に、労災の休業補償は労働基準監督署が認定した後、勤務先の会社を通じて支払われます。そのため、勤務先の会社から振り込みの通知が届くことが一般的です。

また、Wワーク（複数の仕事を掛け持ちすること）をしている場合、労災が発生した仕事がどちらであるかによって、補償の対象となる会社が異なります。本業での労災であれば、本業の会社が補償の対象となります。

具体的な手続きや通知の流れについては、労働基準監督署や勤務先の会社に直接問い合わせることをお勧めします。また、労災の認定や補償に関する詳細な情報は、厚生労働省のホームページや労働基準監督署で入手できます。

労災の休業補償は、労働者の生活を守るための重要な制度です。適切な手続きを行い、必要な補償を受けられるようにしましょう。