労災認定後、給付金の支払いが遅延し、社会保険料の支払いも困難な状況で、会社から借用書の提出を求められ、その後、弁護士を通じて内容証明を送ると言われたが、会社が8号用紙の署名を拒否し、LINEでの連絡も無視されている場合、どのように対処すればよいでしょうか？

労災認定後に給付金の支払いが遅延し、さらに社会保険料の支払いも困難になった場合、まずは労働基準監督署に相談することが重要です。労働基準監督署は労働者の権利を保護し、会社が労働基準法に違反している場合に是正措置をとる機関です。あなたの場合、会社が8号用紙の署名を拒否し、連絡も無視しているという状況ですが、労働基準監督署に相談することで、会社に対して法的な圧力をかけることができます。

また、弁護士を通じて内容証明を送るという会社の要求に対しては、弁護士に相談することをお勧めします。弁護士は法的な専門家であり、あなたの権利を守り、適切な法的措置を取るためのアドバイスを提供してくれます。特に、会社が法的な手続きを取ると言っている場合、弁護士の助けを借りることで、あなた自身も法的な手続きを理解し、適切に対応することができます。

さらに、生活費がパツパツになっているという状況では、労災保険の給付金が適切に支払われていない可能性があります。労災保険の給付金は、労働者が労災によって受けた損害に対して支払われるものであり、適切なタイミングで支払われるべきです。給付金の支払いが遅延している場合、労働基準監督署に相談することで、給付金の支払いを促すことができます。

最後に、会社から借用書の提出を求められた場合、これは会社があなたに対して法的な責任を負わないようにするための手続きである可能性があります。借用書を提出する前に、必ず弁護士に相談し、その内容を確認することをお勧めします。借用書の内容によっては、あなたの権利を侵害する可能性があるため、慎重に対応する必要があります。

以上のように、労災認定後に給付金の支払いが遅延し、社会保険料の支払いも困難になった場合、労働基準監督署や弁護士に相談することが重要です。これらの専門家の助けを借りることで、あなたの権利を守り、適切な法的措置を取ることができます。