建退共手帳の引き継ぎと会社の加入状況、企業年金との関係について

建退共（建設業退職金共済制度）は、建設業界に従事する労働者の退職金を確保するための制度です。あなたが前職を退職し、新しい建設業者に入社した場合、建退共手帳を新しい会社に引き継ぐことが一般的です。これにより、あなたの勤続年数が引き継がれ、退職金の計算に反映されます。

まず、建退共手帳を新しい会社に引き継ぐかどうかについてですが、基本的には引き継ぐべきです。ただし、会社が建退共に加入していない場合、その手帳はあまり意味を持ちません。そのため、まずは会社が建退共に加入しているかどうかを確認することが重要です。

会社が建退共に加入しているかどうかを確認する方法としては、以下のような手段があります。

1. 会社の労務担当者に直接確認する。
2. 建退共の公式サイトやコールセンターで、会社名を入力して加入状況を調べる。
3. 労働基準監督署に相談する。

会社が建退共に加入していない場合、建退共手帳はそのまま保管しておくか、建退共事務局に返却することが考えられます。ただし、この場合、あなたの勤続年数は新しい会社でリセットされることになります。

また、企業年金と建退共は別の制度です。企業年金は、企業が独自に設ける退職金制度であり、建退共は業界全体で運営される共済制度です。そのため、両者は別々に管理され、退職金も別々に計算されます。

以上の情報を参考に、建退共手帳の引き継ぎと会社の加入状況、企業年金との関係について、適切な対応を取ってください。