あなたの状況において、労働基準監督署が解雇ではないと判断した場合、あなたはいくつかの選択肢があります。まず、会社との話し合いを再開することが考えられます。労働基準監督署の判断を根拠に、会社に対して解雇の無効を主張し、復職を求めることができます。また、会社が解雇を維持する場合、労働審判や訴訟を通じて法的手段で解決を図ることも可能です。これらの手続きには弁護士の助けが必要となることが多いため、早めに法律の専門家に相談することをお勧めします。さらに、労働基準法に基づく適切な補償を受ける権利もありますので、その点も確認しておくと良いでしょう。最後に、労働組合に加入し、組合のサポートを受けることも一つの方法です。労働組合は労働者の権利を守るための専門的な知識と経験を持っています。これらの選択肢を慎重に検討し、最適な対応策を見つけてください。